Qu’est-ce que SSAFY (Samsung Youth SW·AI Academy) ?

SSAFY est un programme de contribution sociale géré par Samsung Electronics. Il s’agit d’un programme éducatif d’un an qui offre aux jeunes demandeurs d’emploi une formation en logiciels et en IA, une expérience de projet et des services d’accompagnement vers l’emploi. Son nom officiel est Samsung Youth SW·AI Academy. Plutôt que d’être un simple service d’apprentissage en ligne où les participants suivent des cours, il s’apparente davantage à un programme structuré conçu pour que les stagiaires suivent une formation, une pratique concrète, des projets collaboratifs et une préparation à l’emploi pendant une période définie. Terminer le programme ne garantit pas l’emploi ; les conditions d’éligibilité, les méthodes de sélection et les détails de l’accompagnement doivent être vérifiés dans l’annonce de chaque promotion. csr.samsung.com↗www.ssafy.com↗

Que signifie le nom SSAFY ?

SSAFY signifie Samsung Software AI academy For Youth. Il est géré dans le but d’aider les jeunes à entrer dans le domaine des logiciels et à se préparer à l’emploi, en s’appuyant sur l’expérience de Samsung Electronics en matière de formation aux logiciels et à l’IA ainsi que sur l’expertise du ministère de l’Emploi et du Travail en matière d’accompagnement vers l’emploi. La première promotion a débuté en décembre 2018. csr.samsung.com↗

Il est important de ne pas considérer SSAFY comme un programme universitaire diplômant ou comme un processus de recrutement pour une entreprise donnée. Les stagiaires développent leurs compétences et réalisent des projets selon le calendrier prévu, puis candidatent à des opportunités de recrutement dans diverses entreprises. La valeur du programme dépend donc moins de son nom que des compétences que les participants y acquièrent et de leur capacité à les expliquer dans leur CV, leur portfolio et leurs entretiens.

« SW » est l’abréviation de software, ou logiciel ; le terme désigne largement les programmes informatiques et les technologies utilisées pour les créer. « IA » signifie intelligence artificielle, un domaine technologique qui permet notamment de réaliser des tâches de prédiction, de classification et de génération en apprenant des règles ou des motifs à partir de données. Au lieu de traiter ces termes comme des mots à la mode distincts, SSAFY guide les stagiaires afin qu’ils expérimentent à la fois les compétences fondamentales de développement et l’apprentissage et les projets en IA. www.ssafy.com↗

Comment se déroule le programme de formation d’un an ?

Selon les informations officielles, la formation SSAFY dure au total 12 mois et comprend 1 725 heures, sur la base de journées de huit heures. Sa structure générale se compose d’un cursus fondamental de cinq mois, d’un premier salon de l’emploi d’un mois, d’un cursus de projets avancés de cinq mois et d’un second salon de l’emploi d’un mois. www.ssafy.com↗

Le cursus fondamental n’est pas simplement une étape consacrée à mémoriser la syntaxe des langages de programmation. Il inclut le codage de base pour résoudre des problèmes à l’aide de programmes, les algorithmes pour résoudre méthodiquement des problèmes et les concepts fondamentaux de l’IA. Pour une personne qui découvre le développement, cette période peut servir à comprendre comment les ordinateurs traitent les problèmes ; pour une personne ayant suivi une formation connexe, elle peut permettre de relier ses connaissances à une capacité de mise en œuvre pratique. www.ssafy.com↗

Dans le cursus avancé, les projets produisant des livrables prennent davantage d’importance. L’expérience de projet couvre toute la séquence : planifier un service ou une fonctionnalité, répartir les responsabilités, intégrer le code, corriger les erreurs et expliquer le résultat. Dans une préparation à l’emploi, un projet peut être plus qu’une ligne indiquant que vous avez « créé quelque chose » : il peut vous aider à montrer quel problème vous avez traité, quels choix techniques vous avez faits et comment vous avez collaboré au sein d’une équipe.

Toutefois, la longue durée totale de formation constitue à la fois un avantage et une contrainte. Il ne s’agit pas d’un cursus que l’on peut facilement combiner avec d’autres engagements pendant une courte période. Avant de s’inscrire, les candidats doivent déterminer s’ils peuvent maintenir un rythme d’un an et gérer les frais de subsistance ainsi que les questions de logement ou de trajet.

Qu’apprennent les participants et comment s’exercent-ils ?

SSAFY propose un accompagnement sur des parcours comprenant Python et Java pour le développement web, les systèmes embarqués, le mobile, la robotique embarquée et les données, ainsi que l’apprentissage et les projets en IA. Les informations concernant la 16e promotion en 2026 faisaient état d’un parcours data élargi et de projets de robotique, et indiquaient que des infrastructures éducatives telles qu’un portail IA, des serveurs GPU et des imprimantes 3D seraient fournies. Toutefois, la composition des parcours et les programmes détaillés peuvent différer selon les promotions. www.ssafy.com↗

Ici, un « parcours » peut être compris comme une voie qui oriente l’apprentissage et les projets en fonction des intérêts professionnels et du domaine technique de chacun, plutôt que comme l’obligation pour tous de suivre exactement les mêmes matières. Par exemple, le développement web peut concerner la création d’interfaces dans un navigateur et de fonctionnalités côté serveur ; le développement mobile, les applications pour smartphone ; le développement embarqué, les logiciels exécutés dans des appareils ; et le travail sur les données, leur traitement et leur analyse. Le contenu réel des cours et les modalités d’affectation doivent suivre les informations de la promotion concernée.

L’approche pédagogique comprend la pratique, l’étude des algorithmes, les revues de code, la programmation en binôme et les projets fondés sur GitHub. Une revue de code est une activité au cours de laquelle des personnes lisent le code écrit par d’autres et échangent des retours sur les améliorations possibles. Même si une même fonctionnalité fonctionne, le processus peut évaluer si le code est plus facile à lire, moins susceptible de contenir des erreurs et conforme aux conventions de l’équipe. La programmation en binôme est une pratique collaborative dans laquelle deux personnes résolvent ensemble un problème tout en partageant leur raisonnement et leur approche de mise en œuvre. www.ssafy.com↗

Dans les projets fondés sur GitHub, GitHub est un service utilisé pour gérer l’historique des modifications de code et les flux de travail collaboratifs. Lorsque plusieurs personnes développent un projet, elles doivent enregistrer qui a modifié quoi et à quel moment, fusionner leurs travaux et résoudre les conflits. Un livrable de projet peut donc permettre d’apprendre non seulement à partir de l’interface ou de la fonctionnalité finale, mais aussi de la répartition des rôles et des traces produites durant la collaboration.

La mise à disposition d’une infrastructure d’IA ne signifie pas que chaque stagiaire devient immédiatement chercheur en IA ou data scientist. L’apprentissage de l’IA et l’expérience de projet peuvent apporter une base pour travailler avec certaines technologies, mais les candidats doivent encore compléter leur préparation et leurs explications de projets en fonction des postes qu’ils visent.

Comment vérifier les conditions d’éligibilité ?

Selon les informations officielles de candidature, les candidats éligibles sont les personnes sans emploi âgées de 29 ans ou moins. Sont notamment inclus les diplômés ou futurs diplômés titulaires au minimum d’une licence d’une université de quatre ans en Corée ou à l’étranger, les candidats quelle que soit leur spécialité, et les diplômés des Meister High Schools désignées en Corée. Les étudiants actuellement inscrits à l’université et les étudiants en cycle supérieur ne peuvent généralement pas candidater, les futurs diplômés universitaires étant désignés comme une exception. Les candidats doivent également pouvoir se consacrer à la formation pendant un an après leur inscription. www.ssafy.com↗

Lors de l’examen de ces conditions, ne vous contentez pas de vérifier si vous avez une expérience en développement. Examinez séparément votre statut universitaire, votre situation professionnelle, votre âge et votre capacité à participer à la formation. Par exemple, même si l’obtention du diplôme approche, le moment où vous êtes reconnu comme futur diplômé doit correspondre aux critères de l’annonce de recrutement. Si votre situation personnelle implique par exemple une année de césure, un report de diplôme, un projet d’entrée en cycle supérieur ou un statut d’emploi particulier, il est plus prudent de vérifier l’annonce de la promotion concernée et les canaux de demande officiels plutôt que de supposer l’application d’explications générales.

« Quelle que soit la spécialité » signifie que les personnes qui n’ont pas étudié l’informatique peuvent aussi candidater. Cela ne signifie pas qu’il n’y a pas de charge d’apprentissage. Les personnes non issues de la spécialité peuvent devoir apprendre depuis le début les fondamentaux de la programmation, les méthodes de résolution de problèmes et l’utilisation des outils de développement. À l’inverse, les diplômés de filières pertinentes peuvent aussi devoir fournir des efforts spécifiques sur la résolution de problèmes algorithmiques, les outils de collaboration, la qualité des projets et les documents de candidature.

Les conditions d’éligibilité et de sélection peuvent changer selon les promotions. Utilisez donc les avis d’anciens participants ou les guides des promotions précédentes uniquement comme références de préparation, et fondez les décisions concernant votre éligibilité réelle et les échéances de dépôt sur la page de recrutement actuelle. www.ssafy.com↗

En quoi consiste le processus de sélection ?

Le processus de sélection officiel comprend un formulaire de candidature, une évaluation d’aptitude SSAFY et un entretien. Les candidats issus de filières pertinentes passent un test de codage de base, tandis que les candidats non issus de ces filières et les diplômés de Meister High School sont orientés vers une évaluation centrée sur la résolution de problèmes et le raisonnement. www.ssafy.com↗

L’évaluation d’aptitude ne doit pas être considérée comme un simple test visant à déterminer combien de syntaxe d’un langage de programmation particulier une personne a mémorisée. Pour les candidats issus de filières pertinentes, la capacité à résoudre des problèmes de codage de base peut être importante ; pour les autres candidats et les diplômés de Meister High School, la capacité à comprendre des conditions données et à parvenir logiquement à des conclusions peut être davantage mise en avant. Les types de problèmes et les pondérations d’évaluation applicables sont déterminés en priorité par les consignes de la promotion concernée.

Pour préparer l’entretien, il est préférable de commencer par organiser concrètement votre situation plutôt que d’affirmer à répétition que vous souhaitez devenir développeur. Vous devriez par exemple pouvoir expliquer, à partir de votre propre expérience, pourquoi vous avez besoin d’une année de formation intensive, ce que vous avez appris jusqu’ici, comment vous avez résolu des problèmes difficiles et comment vous communiqueriez dans un projet d’équipe. Cela ne signifie pas mémoriser une réponse précise ; il s’agit de vérifier que votre motivation et votre plan d’apprentissage correspondent à votre situation réelle.

Les priorités de préparation diffèrent selon le point de départ du candidat. Les personnes issues de filières pertinentes peuvent réviser les bases du codage et les processus de résolution de problèmes algorithmiques tout en structurant leur expérience de projet. Les autres peuvent acquérir une certaine expérience de la syntaxe de base, mais il peut être utile de s’exercer à comprendre le flux entrée-traitement-sortie et à décomposer les problèmes en petites étapes plutôt que de simplement copier du code modèle. Dans tous les cas, il est important de ne pas considérer comme des critères confirmés les informations qui ne figurent pas dans les procédures et consignes de préparation de l’annonce officielle de recrutement.

Que proposent l’accompagnement vers l’emploi et les salons de l’emploi ?

L’accompagnement vers l’emploi de SSAFY comprend des consultations individuelles avec des conseillers dédiés, un coaching pour les CV, les lettres de motivation et les entretiens, des informations sur le recrutement, des salons de l’emploi, des visites d’entreprises et du mentorat. www.ssafy.com↗

Un CV et une lettre de motivation sont des documents qui communiquent aux responsables du recrutement l’expérience d’un candidat et les fonctions qu’il peut exercer. Même lorsqu’un projet existe, la portée de l’expérience peut rester peu claire si le candidat n’a pas structuré son rôle, les technologies utilisées, les problèmes résolus, les résultats et les enseignements tirés. Le coaching d’entretien doit également être compris non comme un processus fournissant des réponses correctes, mais comme un entraînement à expliquer son expérience avec des éléments concrets en réponse aux questions.

Un salon de l’emploi est un événement qui crée des points de contact de recrutement entre les stagiaires et les entreprises. La présence de salons de l’emploi au milieu et à la fin du programme de 12 mois peut être considérée comme une structure visant à ne pas séparer l’apprentissage de la préparation à l’emploi. Elle peut créer un parcours permettant de revoir ce qui a été construit dans le cursus fondamental, de transformer les résultats des projets avancés en documents de recherche d’emploi et d’ajuster les stratégies de candidature. www.ssafy.com↗www.ssafy.com↗

Certaines entreprises peuvent proposer aux stagiaires SSAFY des avantages de recrutement, tels qu’une dispense de sélection sur dossier ou des points d’évaluation supplémentaires. Toutefois, il ne s’agit pas d’un droit appliqué uniformément à chaque entreprise ou à chaque offre ; cela varie selon les conditions de l’entreprise et du processus de recrutement. L’existence de tels avantages ne doit donc pas être interprétée comme une « acceptation automatique » ou un « emploi garanti ». Vérifiez séparément l’éligibilité, le poste, les étapes de sélection et les conditions préférentielles de chaque offre. www.ssafy.com↗

Pourquoi faut-il vérifier l’aide à la formation et les informations sur les campus pour chaque promotion ?

L’annonce de recrutement de la 16e promotion en 2026 indiquait que la formation se déroulerait pendant un an dans cinq campus — Séoul, Daejeon, Gwangju, Gumi et Busan-Ulsan-Gyeongnam (Busan) — et que les stagiaires recevraient 1 million de KRW par mois au titre de l’aide à la formation. news.samsung.com↗

Ces informations sont importantes pour planifier une candidature, mais elles doivent également être lues avec une attention particulière. Les montants mensuels d’aide, les conditions de versement, le fonctionnement des campus, les capacités d’accueil et la composition des parcours peuvent varier d’une annonce à l’autre. Supposer que les détails annoncés pour la 16e promotion seront identiques pour la promotion suivante peut conduire à de mauvaises décisions.

En particulier, l’aide à la formation ne règle pas automatiquement les conditions à long terme telles que les revenus ou les résultats professionnels. Avant de postuler, prenez en compte les frais de trajet ou de logement, les autres options auxquelles vous renonceriez au cours de l’année, le temps disponible en dehors de la formation et les facteurs susceptibles d’affecter la continuité de votre participation, tels que l’aide à un proche ou des problèmes de santé. Au lieu de décider à partir du seul montant, il est plus réaliste d’évaluer si vous disposez d’un plan de vie permettant de terminer le programme intensif.

Le choix du campus n’est pas non plus une simple question de lieu préféré. Le temps de trajet peut s’ajouter à un horaire quotidien de formation de huit heures, et un déménagement peut engendrer des dépenses et des difficultés d’adaptation. Si l’annonce actuelle comporte des conditions relatives au fonctionnement ou à l’affectation des campus, vérifiez-les d’abord avant de décider.

Comment interpréter le taux d’emploi de 85 % ?

Samsung a annoncé qu’en décembre 2025, 8 566 des 10 125 diplômés des promotions 1 à 12 avaient trouvé un emploi, ce qui représente un taux d’emploi d’environ 85 %. news.samsung.com↗

Ce chiffre peut constituer une référence pour évaluer l’ampleur du programme et les résultats professionnels de ses diplômés. Le calcul peut être compris comme le nombre de diplômés en emploi divisé par le nombre de diplômés du programme.

Sur la base des chiffres annoncés, $8,566 \div 10,125 \times 100$ est approximativement égal à 84,6 %, ce qui semble avoir été arrondi à environ 85 %. news.samsung.com↗

Toutefois, ce chiffre ne doit pas être appliqué directement aux chances individuelles de trouver un emploi. Il s’agit d’un décompte publié par l’institution elle-même et d’un taux d’emploi dont le dénominateur est constitué des diplômés du programme. La spécialité, l’expérience préalable, le niveau d’exécution des projets, le poste visé, le moment de l’embauche et les conditions du marché du travail diffèrent pour chaque personne. Ce seul chiffre ne permet pas non plus d’évaluer la qualité de l’emploi, notamment le type de poste obtenu, l’adéquation avec le poste souhaité, le type de contrat, la rémunération ou la durée d’emploi. news.samsung.com↗

Bien interpréter les statistiques ne signifie ni ignorer les chiffres ni être certain d’un résultat à partir d’un seul nombre. Cela signifie se demander « pour quel groupe », « à quel moment » et « selon quels critères » le nombre a été calculé. Lorsque vous considérez le taux d’emploi de SSAFY, reconnaissez qu’il est fondé sur les diplômés du programme et qu’il s’agit d’un chiffre publié par l’institution, puis évaluez séparément les compétences professionnelles et les conditions de vie dont vous avez besoin.

En quoi SSAFY diffère-t-il des boot camps ou de l’enseignement universitaire ?

Un boot camp désigne généralement une formation qui enseigne intensivement des compétences pratiques et des projets sur une période relativement courte. L’enseignement universitaire implique généralement une étude à long terme des théories de spécialité et une variété de cours dans le cadre d’un cursus diplômant. SSAFY se distingue comme un programme combinant 12 mois de formation intensive et d’accompagnement vers l’emploi pour les jeunes qui se préparent à travailler, plutôt que comme un programme délivrant un diplôme. csr.samsung.com↗www.ssafy.com↗

Lors de la comparaison, il vaut mieux ne pas conclure que l’un est catégoriquement supérieur, mais commencer par identifier ce qui vous manque. Si vous devez construire à long terme une base théorique systématique en informatique, une formation diplômante ou des études distinctes peuvent être plus importantes. En revanche, une formation intensive peut convenir si vous avez besoin d’acquérir une expérience de projet et de collaboration dans un environnement structuré tout en préparant votre recherche d’emploi.

Les actions que l’apprenant accomplira réellement importent davantage que la marque d’un établissement de formation ou ses statistiques. Suivre les cours, travailler avec ses pairs, intégrer les retours, documenter les projets et adapter les documents aux offres d’emploi demandent tous des efforts de nature différente. Votre volonté d’entreprendre ces activités est au cœur de la décision.

Quels avantages et quelles contraintes faut-il peser avant de postuler ?

Les points forts de SSAFY comprennent la possibilité de relier l’apprentissage fondamental à des projets avancés grâce à une durée de formation importante, d’acquérir de l’expérience avec des méthodes collaboratives comme la revue de code et la programmation en binôme, et de recevoir un accompagnement à la recherche d’emploi tel que le conseil professionnel et les salons de l’emploi. Les informations fournies sur les différents campus, les infrastructures éducatives et les parcours donnent également aux candidats une base pour évaluer l’environnement d’apprentissage. www.ssafy.com↗www.ssafy.com↗news.samsung.com↗

Toutefois, les avantages ne peuvent être séparés des conditions de participation. Un emploi du temps quotidien de huit heures peut entrer en conflit avec d’autres études, un emploi à temps partiel, des obligations professionnelles ou une situation personnelle. Les projets d’équipe peuvent apporter davantage de motivation que l’étude en solo, mais ils impliquent aussi des contraintes de collaboration, telles que la planification, les divergences d’opinions et l’intégration du code. De plus, avoir des projets ne signifie pas que chacun produira des livrables de même qualité. La profondeur de l’expérience peut varier selon le rôle exercé, le temps investi et le degré d’intégration des retours.

Avant de postuler, vous pouvez évaluer les domaines concrets suivants :

• Temps : vérifiez si vous pouvez maintenir un emploi du temps centré sur la formation pendant un an.
• Frais de subsistance : prenez en compte les dépenses réelles et les imprévus, séparément de l’aide décrite dans l’annonce.
• Niveau de départ : si vous n’êtes pas issu de la spécialité, demandez-vous si vous êtes prêt à apprendre les concepts fondamentaux ; si vous en êtes issu, déterminez si vous avez des objectifs pour renforcer vos compétences de mise en œuvre pratique et de collaboration.
• Poste souhaité : examinez dans quelle mesure vos intérêts, tels que le web, le mobile, les systèmes embarqués ou les données, correspondent aux consignes de formation de la promotion actuelle.
• État d’esprit face aux projets : demandez-vous si vous êtes prêt à résoudre les problèmes, à les documenter et à les expliquer, plutôt que de vous concentrer uniquement sur l’apparence impressionnante d’un livrable.
• Plan de recherche d’emploi : utilisez les salons de l’emploi et le coaching, mais évaluez si vous avez un plan pour continuer de manière autonome à rechercher des offres, à candidater et à préparer les entretiens.

Ces critères s’appliquent non seulement à SSAFY, mais aussi à tous les programmes de formation de longue durée. Toutefois, SSAFY étant un programme intensif d’un an, il faut d’abord se demander non pas « Cela semble-t-il être une bonne opportunité ? », mais « Puis-je continuer à apprendre et à chercher un emploi jusqu’au bout dans cette structure ? »

Quelles sont certaines idées reçues fréquentes ?

Premièrement, une idée reçue veut que puisque la spécialité n’importe pas, il soit facile de suivre sans aucune préparation au développement. La possibilité de candidater quelle que soit la spécialité décrit le seuil d’éligibilité. La formation réelle comprend le codage de base, les algorithmes et le travail de projet ; elle exige donc un volume d’étude et des efforts d’adaptation. www.ssafy.com↗www.ssafy.com↗

Deuxièmement, une idée reçue veut que l’aide à la formation résolve automatiquement les difficultés financières. L’aide mensuelle de 1 million de KRW décrite pour une promotion donnée est une information utile, mais elle ne garantit pas des conditions identiques pour les promotions ultérieures et ne permet pas de juger à votre place votre situation de logement, de trajet et de vie. news.samsung.com↗

Troisièmement, une idée reçue veut que la présence de salons de l’emploi assure une embauche après la fin du programme. Les salons de l’emploi et les avantages de recrutement sont des outils d’accompagnement qui élargissent les points de contact avec le recrutement. L’embauche réelle dépend de l’offre et des conditions de sélection de chaque entreprise, ainsi que des compétences et des résultats d’entretien du candidat. www.ssafy.com↗

Quatrièmement, une idée reçue veut qu’un taux d’emploi élevé promette le même résultat à tout le monde. Les chiffres publiés par l’institution résument les résultats du groupe global des diplômés du programme. L’évaluation que doit faire une personne doit inclure le poste visé, ses compétences actuelles, sa capacité à maintenir l’apprentissage et sa stratégie de recherche d’emploi. news.samsung.com↗

Cinquièmement, il convient aussi d’éviter de croire que le choix d’un parcours détermine votre carrière uniquement dans ce rôle. Un parcours peut aider à orienter l’apprentissage et les projets, mais les postes auxquels vous postulerez finalement et votre compétitivité peuvent varier selon ce que vous apprenez, votre rôle dans les projets, votre préparation complémentaire et les offres réelles. Les parcours détaillés peuvent différer selon les promotions ; vérifiez donc les informations actuelles. www.ssafy.com↗

À qui SSAFY pourrait-il convenir ?

SSAFY peut être une option pour les personnes qui se préparent à intégrer des postes liés aux logiciels ou à l’IA et qui ont besoin d’un calendrier de formation défini ainsi que d’un environnement de collaboration avec des pairs, plutôt que de créer entièrement seules leur plan d’apprentissage. Il mérite particulièrement d’être envisagé par les personnes qui souhaitent suivre un parcours allant de l’apprentissage fondamental aux projets puis à la préparation à l’emploi, et qui ont la possibilité de se consacrer à la formation pendant un an. www.ssafy.com↗www.ssafy.com↗

À l’inverse, une autre méthode d’apprentissage peut être plus appropriée si vous occupez déjà un emploi stable et ne pouvez pas dégager de temps pour la formation, si l’enseignement théorique dans un cursus diplômant est plus important pour votre objectif actuel, ou si une participation intensive pendant un an n’est pas réalisable dans votre vie. Il ne s’agit pas de savoir si le programme est meilleur ou moins bon, mais d’une adéquation entre le temps, le coût et les objectifs.

Avant de décider de postuler, il est conseillé de vérifier les conditions d’éligibilité, le calendrier, les procédures de sélection, les campus, l’aide à la formation et les parcours dans l’annonce de recrutement actuelle, puis de comparer ces conditions avec votre propre situation. Pour les éléments des consignes officielles susceptibles de changer, donnez priorité à l’annonce la plus récente plutôt qu’aux avis antérieurs. www.ssafy.com↗www.ssafy.com↗

SSAFY est un programme intensif de longue durée qui offre aux jeunes une formation en logiciels et en IA ainsi qu’un accompagnement vers l’emploi. Ses heures de formation, son apprentissage centré sur les projets, son expérience de collaboration, ses salons de l’emploi et son coaching professionnel sont des caractéristiques claires, mais ils ne déterminent pas à eux seuls le résultat professionnel d’une personne. En considérant ensemble le poste visé, votre situation de vie, votre style d’apprentissage et votre capacité à participer pendant un an, vous pourrez évaluer de façon plus réaliste si SSAFY est une voie adaptée pour vous.